Đối thoại tại nơi làm việc: Chìa khóa cân bằng lợi ích giữa người lao động và chủ doanh nghiệp

Theo các chuyên gia, đối thoại tại nơi làm việc chính là chìa khóa để cân bằng lợi ích giữa người lao động và chủ doanh nghiệp trong các mối quan hệ lao động. Việc áp dụng mô hình đối thoại tại nơi làm việc và cải thiện điều kiện làm việc sẽ giảm thiểu tác động của các cuộc khủng hoảng lao động.

Đổi mới quan hệ lao động để cải thiện môi trường kinh doanh

Việc đổi mới quan hệ lao động là yêu cầu cần thiết để cải thiện môi trường kinh doanh và tăng năng suất lao động của doanh nghiệp.

Đối thoại giữa DN và người lao động: Mới ở dạng khởi xướng về chia sẻ thông tin

Việc đối thoại tại nơi làm việc góp phần giảm tranh chấp lao động và cải thiện môi trường lao động.
Xem thêm