Điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường sẽ bắt đầu từ năm 2021, với lộ trình mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với nam và thêm 4 tháng đối nữ.
Sáng 20/11, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Bộ luật Lao động (sửa đổi) với 90% số đại biểu tán thành. Theo quy định của bộ luật này, Quốc hội đồng ý việc tăng tuổi nghỉ hưu, tăng thêm một ngày nghỉ lễ, song không tăng giờ làm thêm tối đa như đề xuất của Chính phủ.
Sáng ngày 14/8, Uỷ ban Thường vụ (UBTV) thảo luận một số nội dung lớn còn ý kiến khác nhau của dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), trong đó tăng tuổi nghỉ hưu là một vấn đề rất được quan tâm.
Nhiều nội dung trong dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi) là vấn đề “nóng” được nhiều đại biểu Quốc hội (ĐB) đặc biệt quan tâm. Bởi đây là một trong những phiên thảo luận kỷ lục về số ĐB đăng ký phát biểu và đến hết giờ vẫn còn tới 54 ĐB đăng ký mà chưa được phát biểu.
Việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu với lộ trình tăng chậm được cho là không ảnh hưởng nhiều đến cơ hội việc làm của giới trẻ. Tuy nhiên, để giải quyết vấn đề một cách tốt nhất cần quan tâm hơn đến chính sách đánh giá, tuyển dụng cán bộ, nhất là ở khu vực công.
Việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu với lộ trình tăng chậm được cho là không ảnh hưởng nhiều đến cơ hội việc làm của giới trẻ. Tuy nhiên, để giải quyết vấn đề một cách tốt nhất cần quan tâm hơn đến chính sách đánh giá, tuyển dụng cán bộ, nhất là ở khu vực công.
Tăng tuổi nghỉ hưu sẽ tận dụng được nguồn lao động có chuyên môn, trình độ quản lý. Nếu huy động được nguồn lực này vào nền kinh tế quốc dân thì quản lý nhà nước sẽ tốt hơn, quan trọng nhất là quản lý được thuế, tăng nguồn thu cho ngân sách.
Việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu cần có lộ trình tăng dần để tránh gây sốc cho thị trường lao động và tác động tốt hơn đến tâm lý xã hội. Riêng với nhóm lao động trực tiếp có thể xem xét chưa tăng hoặc có các chính sách hỗ trợ linh hoạt.
Việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu cần có lộ trình tăng dần để tránh gây sốc cho thị trường lao động và tác động tốt hơn đến tâm lý xã hội. Riêng với nhóm lao động trực tiếp có thể xem xét chưa tăng hoặc có các chính sách hỗ trợ linh hoạt.
Tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh tăng từ năm 2021 là một trong 10 nội dung lớn được bàn luận tại dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) sẽ được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) lấy ý kiến rộng rãi các doanh nghiệp và người lao động trong tháng 9 này.