Bảo hiểm hưu trí tự nguyện: Chờ đón những thay đổi
(TBTCVN) - Hơn 254 tỷ đồng doanh thu phí nghiệp vụ bảo hiểm hưu trí tự nguyện tính đến hết tháng 8/2015 là con số khá khiêm tốn so với doanh thu nghiệp vụ bảo hiểm hỗn hợp, bảo hiểm liên kết đầu tư…
Nghị quyết 63/NQ-CP: Tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp bảo hiểm
Nghị quyết 63/NQ-CP của Chính phủ về một số giải pháp về thuế tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, đẩy mạnh sự phát triển của DN, trong đó có DN bảo hiểm, đã tạo cơ hội cho DN bảo hiểm phát triển sản phẩm, ổn định, phát triển đội ngũ đại lý ngày càng có chất lượng cao.
Bảo hiểm hưu trí tự nguyện: Cơ hội cho DN và người lao động
Trong khi các giải pháp khác nhằm “cứu” quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH) cần có chế tài và thời gian để triển khai thì việc triển khai Bảo hiểm hưu trí tự nguyện là một trong những giải pháp thiết thực nhằm giảm gánh nặng quỹ BHXH, đảm bảo cho người lao động có nguồn thu nhập ổn định khi về hưu.
Tiếp cận cơ chế hưu trí cho người lao động ở doanh nghiệp FDI
Công ty bảo hiểm PVI Sun Life vừa phối hợp với Mercer Marsh Benefits tổ chức hội thảo “Giải pháp phúc lợi cho người lao động”.
Thị trường bảo hiểm có thêm sản phẩm hưu trí tự nguyện thứ 4
Sau Dai-ichi Việt Nam, Manulife Việt Nam và AIA Việt Nam, PVI Sun Life là doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ thứ 4 giới thiệu ra thị trường sản phẩm bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo đúng kế hoạch đã đề ra.
Thời điểm vàng để triển khai bảo hiểm hưu trí tự nguyện
(TBTCO)- Hôm nay (15/10), Thông tư 115/2013/TT-BTC hướng dẫn bảo hiểm hưu trí và quỹ hưu trí tự nguyện chính thức có hiệu lực. Việc triển khai bảo hiểm hưu trí tự nguyện vào thời điểm này sẽ đáp ứng nhu cầu an sinh xã hội cho lớp người cao tuổi, khắc phục những tồn tại của bảo hiểm hưu trí bắt buộc.
Mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện: Người lao động được gì?
Với bảo hiểm hưu trí tự nguyện, người lao động không chỉ chủ động hoạch định mức lương hưu cho bản thân ngay từ khi còn trong tuổi lao động mà còn tự tạo cho mình "tấm áo bảo hộ" trước những rủi ro không thể ngờ tới.
Xem thêm
