Đối thoại tại nơi làm việc: Chìa khóa cân bằng lợi ích giữa người lao động và chủ doanh nghiệp

Theo các chuyên gia, đối thoại tại nơi làm việc chính là chìa khóa để cân bằng lợi ích giữa người lao động và chủ doanh nghiệp trong các mối quan hệ lao động. Việc áp dụng mô hình đối thoại tại nơi làm việc và cải thiện điều kiện làm việc sẽ giảm thiểu tác động của các cuộc khủng hoảng lao động.

Sửa Bộ luật Lao động: Không để tình trạng chưa ban hành đã vướng

Bộ luật Lao động (sửa đổi) tiếp tục được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) lấy ý kiến để hoàn thiện, xin ý kiến toàn dân vào tháng 9 tới. Theo các chuyên gia, điều quan trọng nhất bộ luật cần hướng đến là phải thực chất đi vào cuộc sống, tránh chưa ban hành đã vướng.

Sửa Bộ luật Lao động: Để doanh nghiệp tự chủ chính sách tiền lương?

Một trong những nội dung quan trọng trong dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) là tiến tới đảm bảo cho doanh nghiệp (DN) được tự quyết chính sách tiền lương (thang, bảng lương và định mức lao động).

Tài xế Grab, Uber sẽ được bảo vệ bởi Bộ luật Lao động

Bộ luật Lao động (sửa đổi) sắp tới sẽ hướng đến mở rộng diện bao phủ đến cả các đối tượng phi chính thức, đặc biệt là lao động làm trong các “quan hệ làm việc công nghệ số” như: tài xế Grab, Uber, gia công phần mềm...

Phát động cuộc thi nghiên cứu về lao động

Sáng kiến nhằm thúc đẩy năng lực nghiên cứu về vấn đề lao động, đặc biệt là các nội dung về quan hệ lao động tại Việt Nam.

Bỏ khoảng cách 5% giữa các bậc lương là chưa phù hợp

Tháo gỡ cho doanh nghiệp phải bằng cắt giảm các thủ tục hành chính gây khó khăn, chứ không phải bằng cắt quyền lợi của người lao động. Khi quan hệ lao động chưa bình đẳng thì sự can thiệp của Nhà nước để đảm bảo quyền lợi tối thiểu cho người lao động là rất quan trọng.

Ít biến động lao động sau dịp Tết Nguyên đán

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, theo nhận định của nhiều chuyên gia nhìn chung không xảy ra biến động lao động, các doanh nghiệp ngày càng có chính sách tốt để giữ chân người lao động.

Việt Nam – ILO ký văn kiện hợp tác tạo việc làm bền vững

Văn kiện đưa ra khuôn khổ hợp tác giữa Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và các đối tác tại Việt Nam trong vòng 5 năm tới, với mục tiêu hướng tới việc làm bền vững cho tất cả mọi người.

Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội: Chính sách phải hài hòa

Tính đến hết năm 2016, cả nước có trên 13 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), chiếm khoảng 28% lực lượng lao động trong độ tuổi. Tuy nhiên, diện bao phủ BHXH của Việt Nam vẫn còn ở mức thấp so với các nước trên thế giới.

Đổi mới quan hệ lao động để cải thiện môi trường kinh doanh

Việc đổi mới quan hệ lao động là yêu cầu cần thiết để cải thiện môi trường kinh doanh và tăng năng suất lao động của doanh nghiệp.
Xem thêm